工作單元分擔(dān)理、專技和工作人員勤雜人員三種崗?fù)ぁ€中專技崗分一到十三級，一到四級對應(yīng)正高簡稱，五到七級對應(yīng)副高級，八到十級對應(yīng)中級，十一到十三級對應(yīng)低級。居中看來，十頭等和十二級都屬于低級簡稱崗?fù)ぃ瑣復(fù)ぢ殑?wù)檔次溝通，只然而等第各別罷了。

普遍來說，大學(xué)本科 結(jié)業(yè)加入工作單元處事即使走專技道路，試用期轉(zhuǎn)正后即可定十二級，處事一到兩年后可提升十頭等。這在法理步調(diào)上不是題目，因為低級簡稱崗?fù)ぢ毼粩?shù)量一致較多，普遍也沒馳名額上面的擔(dān)心。但是實際中等專業(yè)學(xué)校技十二級本來很罕見提升十頭等的，之以是會展示這種情景，因為重要有三點：

第一，報酬報酬差異不大。專技十頭等的基礎(chǔ)報酬也就比十二級多幾十塊錢，因為報酬報酬沒有本質(zhì)上的差異，使得很多人對提升十頭等不傷風(fēng)。

第二，低級簡稱崗?fù)ぬ嵘屑壓喎Q崗?fù)げ⒉坏健Ｒ勒展ぷ鲉卧殘鰨復(fù)ぬ幹迷V求，工作單元專技職員只有聘請到低級簡稱崗?fù)ず鬂M四年，并拿到中級簡稱資歷，即可聘請到中級簡稱崗?fù)は碛孟嘤车膱蟪辍Ｒ驗檫@個進(jìn)程難度并不高，而中級簡稱崗?fù)さ膱蟪暧瞩r明高于低級簡稱，很多低級簡稱崗?fù)ぢ殕T常常會采用評中級簡稱，篡奪盡早聘請到崗，而不是把功夫濫用在低級簡稱里面的等第提升上。這也是很罕見十二級提升十頭等的要害因為地方。

第三，因為十二級與十頭等崗?fù)げ町惒淮螅芏鄦卧娜耸虏糠殖鲇谔幨卤惝?dāng)簡直不會啟用這種小幅度的提升，客觀上也形成了十二級很少提升十頭等。

論斷：倡導(dǎo)不要糾結(jié)于十二級和十頭等的辨別，而應(yīng)多商量如何早拿到中級簡稱篡奪早聘請到崗。

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