工作單元分擔(dān)理,、專(zhuān)技和工作人員勤雜人員三種崗?fù)ぁ€(gè)中專(zhuān)技崗分一到十三級(jí),，一到四級(jí)對(duì)應(yīng)正高簡(jiǎn)稱(chēng),，五到七級(jí)對(duì)應(yīng)副高級(jí)，八到十級(jí)對(duì)應(yīng)中級(jí),，十一到十三級(jí)對(duì)應(yīng)低級(jí),。居中看來(lái)，十頭等和十二級(jí)都屬于低級(jí)簡(jiǎn)稱(chēng)崗?fù)?，崗?fù)ぢ殑?wù)檔次溝通,，只然而等第各別罷了。

普遍來(lái)說(shuō),，大學(xué)本科 結(jié)業(yè)加入工作單元處事即使走專(zhuān)技道路,，試用期轉(zhuǎn)正后即可定十二級(jí)，處事一到兩年后可提升十頭等,。這在法理步調(diào)上不是題目,，因?yàn)榈图?jí)簡(jiǎn)稱(chēng)崗?fù)ぢ毼粩?shù)量一致較多，普遍也沒(méi)馳名額上面的擔(dān)心,。但是實(shí)際中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校技十二級(jí)本來(lái)很罕見(jiàn)提升十頭等的,，之以是會(huì)展示這種情景，因?yàn)橹匾腥c(diǎn)：

第一,，報(bào)酬報(bào)酬差異不大,。專(zhuān)技十頭等的基礎(chǔ)報(bào)酬也就比十二級(jí)多幾十塊錢(qián)，因?yàn)閳?bào)酬報(bào)酬沒(méi)有本質(zhì)上的差異,，使得很多人對(duì)提升十頭等不傷風(fēng),。

第二,，低級(jí)簡(jiǎn)稱(chēng)崗?fù)ぬ嵘屑?jí)簡(jiǎn)稱(chēng)崗?fù)げ⒉坏健Ｒ勒展ぷ鲉卧殘?chǎng)崗?fù)ぬ幹迷V求,，工作單元專(zhuān)技職員只有聘請(qǐng)到低級(jí)簡(jiǎn)稱(chēng)崗?fù)ず鬂M四年,，并拿到中級(jí)簡(jiǎn)稱(chēng)資歷，即可聘請(qǐng)到中級(jí)簡(jiǎn)稱(chēng)崗?fù)は碛孟嘤车膱?bào)酬,。因?yàn)檫@個(gè)進(jìn)程難度并不高,，而中級(jí)簡(jiǎn)稱(chēng)崗?fù)さ膱?bào)酬又鮮明高于低級(jí)簡(jiǎn)稱(chēng)，很多低級(jí)簡(jiǎn)稱(chēng)崗?fù)ぢ殕T常常會(huì)采用評(píng)中級(jí)簡(jiǎn)稱(chēng),，篡奪盡早聘請(qǐng)到崗,，而不是把功夫?yàn)E用在低級(jí)簡(jiǎn)稱(chēng)里面的等第提升上。這也是很罕見(jiàn)十二級(jí)提升十頭等的要害因?yàn)榈胤健?/p>

第三,，因?yàn)槭?jí)與十頭等崗?fù)げ町惒淮?，很多單元的人事部分出于處事便?dāng)簡(jiǎn)直不會(huì)啟用這種小幅度的提升,，客觀上也形成了十二級(jí)很少提升十頭等。

論斷：倡導(dǎo)不要糾結(jié)于十二級(jí)和十頭等的辨別，而應(yīng)多商量如何早拿到中級(jí)簡(jiǎn)稱(chēng)篡奪早聘請(qǐng)到崗,。

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