您好，很欣喜能回復您的題目。我2012年結業(yè)于一所本科 學院和學校英語專科，同庚9月考上特崗教授，在一所農村書院 執(zhí)教。

特崗試用期三年功夫，每月報酬2250元，年年2.7萬，由中心財務徑直撥付，除此除外再無其余績效報酬、年末獎和其余利益補助。這點單薄的收入只能委屈保護基礎生存，已經的我也很迷惑，很多功夫都想免職，另尋前途。然而靜下心來，商量到雙親的體驗和未知的出息，最后采用了維持。

2015年7月我特崗轉正，報酬聯(lián)系轉入本地財務，歸納報酬3048元，扣除住宅公共積累等關系代扣金額，本質打卡報酬2860元。假期底加上績效報酬和取暖費，降溫費，年平衡報酬40000余元。

2015年12月，我提升低級簡稱，報酬略有普及，隨后按照平常調整薪水，每兩年會略微安排一次。

特崗轉正定級和平常調整薪水后的報酬表

2016年1月1日起，農村教授減少了下層處事補助，規(guī)范依照（200+教齡×10元）/月計劃。2020年1月1日起，安排為（500+教齡×10元）/月，2021年1月1日起，安排為（550+教齡×30元）/月。

州里處事補助安排文獻

2017年1月1起，農村教授又減少了偏僻山國補助，規(guī)范按照地域各別，從200至800元/月不等。咱們這邊是300元/月，2019年安排為500元/月。

2019年1月1日起，相應國度“教授報酬不低于公事職工資”策略，補票了教授年末獎，規(guī)范由8000至10000元/人/年實行。

2019年10000元年末獎到賬

跟著近幾年平常調整薪水，我暫時打卡報酬3408元，績效報酬和760元，下層處事補助570元，偏僻山國補助500元，核計月報酬5310元。再加上10000元年末獎，年歸納報酬73721元。

暫時的打卡報酬

跟著教齡減少，簡稱提升以及國度策略安排，教授報酬會越來越好。

我不領會您能否是新入職教授，依照世界平衡報酬來說，2800元不算很低。蓄意您心態(tài)寬厚，精確對于這件事，跟著您教齡減少，簡稱提升，您的報酬會漸漸普及的。

蓄意我的回復不妨幫到您，若有不妥之處還望包容并賦予品評教正，也歡送您指摘區(qū)留言大概關心我，一道交談進修，感謝！

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