專業(yè)技術(shù)的職位，中高水平的三個層次，包括三個齒輪，從高于11，12，12級，12級，9級，9級，10級;高于5,6,7;正高是1-4。第12和第11級是主要職位，工資實際上很差。

以當?shù)貫槔?1級在一個月內(nèi)超過數(shù)十億美元。其他人如表演薪酬，年終增量性能，各種補貼等，11和12日都是一種等級治療，沒有區(qū)別，所以12級金沒有升級到11級實際上沒有有很大的意義。

實際上，許多單位的人事部門工作未注冊或懶惰，往往直接忽略這個職位之間的小促銷，只能促進它。也就是說，主要標題只是第12級，然后中間標題是10級，高級高為7，忽略其他級別，不再進行內(nèi)部級別。

即使你可以推廣，你也不必競爭。就像前12到11的原則上，原則上，只要11級位置是自由的，你自己遇到了條件，經(jīng)過兩年后的位置（有些不需要這種情況），單位領(lǐng)導者愿意幫助您調(diào)整，您可以直接從12升起11級，沒有所謂的競爭計劃。

通常，特殊技能屬于入門級位置，促銷要求不高。只要有空缺，就是人事部門的句子，公司領(lǐng)導人簽了一句話，不要用它，還要競爭。至于工資，不要太過分思考，它沒有多少產(chǎn)卵。

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