謝謝,！

當(dāng)支付系統(tǒng)改革時(shí)，薪資水平將是1?65,。

中級(jí)標(biāo)題的薪酬班級(jí),，2006年，按照薪資水平的薪資水平，年度年度評(píng)估年度評(píng)估通過(guò),，并根據(jù)薪酬促進(jìn)薪資級(jí)工資的年度促進(jìn)薪酬結(jié)算水平，一年年份,。水平是動(dòng)態(tài)的,。

首先，薪資水平薪水

將進(jìn)入統(tǒng)一機(jī)構(gòu)的工資水平的初步確定和學(xué)歷,。 有很大的關(guān)系,。

畢業(yè)的人員畢業(yè)，學(xué)歷 薪水水平標(biāo)準(zhǔn)越高,。

大專(zhuān) 畢業(yè)實(shí)施5級(jí)別薪酬標(biāo)準(zhǔn);

本科 畢業(yè)生執(zhí)行七級(jí)工資級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn),，以獲得雙層學(xué)士學(xué)位的本科。 畢業(yè)生執(zhí)行9級(jí)薪資標(biāo)準(zhǔn);

碩士學(xué)位已經(jīng)實(shí)施了11級(jí)薪資標(biāo)準(zhǔn),，掌握了他的博士學(xué)位,。學(xué)生實(shí)施了14級(jí)的薪資標(biāo)準(zhǔn)。

如果年度評(píng)估通過(guò),，每年將促進(jìn)薪資水平,，薪資水平是動(dòng)態(tài)的。

第二,，標(biāo)題和薪酬薪水

招聘頭銜的立場(chǎng)也會(huì)影響薪水級(jí)薪水;不同頭銜的招聘地位對(duì)應(yīng)于不同的起始工資水平：

（1）高級(jí)標(biāo)題

只有級(jí)別的職稱(chēng)雇用39級(jí),，正高級(jí)標(biāo)題，雇用第二至四年級(jí)25;

副高級(jí)職稱(chēng)雇用五到七級(jí)16級(jí);

（2）中級(jí)標(biāo)題

中間標(biāo)題雇用8至10級(jí)級(jí)別9;

（3）主要標(biāo)題

助理標(biāo)題雇用第十一至12級(jí)級(jí)別5;

等級(jí)標(biāo)題均為1級(jí),。

這是為了雇用這個(gè)級(jí)別的帖子,，那么如果薪資級(jí)別低于起始工資階段，可以直接調(diào)整到起始工資級(jí)標(biāo)準(zhǔn),。

下一個(gè)年度評(píng)估已通過(guò)促銷(xiāo)等級(jí),，薪水水平的薪水水平，薪資水平水平是動(dòng)態(tài)的,。

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