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前幾天，恰巧碰到幾個在企業(yè)做人工資源的伙伴聊天，提出此刻她們公司雇用生人，對海內(nèi)短期留洋博得碩士學位的弟子和海內(nèi)985`，211書院 的一致學歷 接洽生的取向，大概更目標于后者。干什么?一是海內(nèi)有策略訴求;二是發(fā)覺分辨不大;三是海外的留弟子總的本領程度不超過，該當也是此偶爾彼偶爾的。問，是否那種成見?答，哪個hr敢拿本人企業(yè)的興盛惡作劇!那就沒不同凡響的場合?答，有確定有，但沒功夫讓你去熟習她們，只好循著無危害的慣例行亊。大師都如許。只有你音調(diào)放低，那她們又做不到。

我說的是海內(nèi)某些用人單元對你說的那類留弟子的價格取向，沒有反面回復你的對于澳州和海內(nèi)中心高等院校兩類碩士生的含金量的題目。由于，手里無材料。固然，你去問留洋中介人，她們確定會特殊頑強地報告你逐一澳州八校。

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