往日貓教授更加愛好看《非你莫屬》這個欄目,，更加是張紹剛把持的功夫,，我都期期不落看結(jié)束,。

愛好張紹剛的厲害英明，愛好他超強(qiáng)的控場本領(lǐng),，愛好他切中重要的點評,。他能在boss和求職者間自在切換，簡略精確地把boss的道理傳播出求職者，把求職者的訴求轉(zhuǎn)述給東家,。

還愛好他的涇渭分明,。愛好的求職者冒死幫，不愛好的求職者也不謙和地?fù)p,。

誰人功夫的《非你莫屬》再有點求職平臺的滋味,。

厥后換了黃健翔，淳厚說這不是他熟習(xí)的范圍,。臺上展現(xiàn)堅硬,，也缺乏需要的專科常識,，早已沒有了他證明足球的情緒,。

他的控場本領(lǐng)和張紹剛也有很大的差異。那期公共利益中心的雇用會由于看法不對還徑直有一個馳名女公共利益人出場,。

幸虧黃健翔把持這檔節(jié)手段功夫不長,，幸虧貓教授愛好他把持的足球劇目，就放過他吧,。

厥后換上了凃磊,，他徑直從黃健翔功夫的查看員晉級為把持人。而同一功夫誰人第二把持人徐睿仍舊仍舊引薦人,，可見他仍舊比徐?？孔V少許。

凃磊如何說呢,，有期劇目有個東家不知是夸他仍舊損他說“也惟有凃磊教授能把一個求職劇目把持成情緒劇目”,。

真實凃磊在劇目中常常夸口他“情緒大師”的人設(shè),，不是叫求職者戲臺上求親,，即是時常常來上一段深不可測的情緒雞湯。

《非你莫屬》上的boss大普遍是少許小公司,、創(chuàng)業(yè)公司大概是像58同城如許須要流量的告白公司,。以是貓教授感觸她們在臺上去招人是其次手段，為公司打告白才是重要的,。

58副總段冬不是說過么：咱們在線下一天雇用的也比在這邊一年雇用的多,。

能真的招到人才縱然撿到了寶，招不到也無所謂,，歸正露臉了,。

求職者和boss的心態(tài)差不離。貓教授發(fā)覺很多也并不是來真實求職的,，秀一把的比率也不小。

縱然真的在這上頭找到處事的，過得稱心的猶如也不多,。很多求職者背地在網(wǎng)上爆出該節(jié)手段很多“黑料”,，囊括戲臺上的許諾并沒有真實實現(xiàn)。

以是如何說呢,，這個劇目就當(dāng)成一個文娛劇目看就不妨了,。真實有本領(lǐng)的人不會上這劇目找處事，東家們也真沒寄蓄意在這上招到合意的人才,。

（圖片根源于搜集）