不不妨的。雇用東西及前提簡直如次：(一)雇用東西：成天制普遍高等院校應(yīng)往屆本科 結(jié)業(yè)生、接洽生及成天制普遍高等院校師范培養(yǎng)類專科 結(jié)業(yè)生。其余非師范培養(yǎng)類專科 學(xué)歷 和成人學(xué)歷 及團校學(xué)歷 不在此次雇用范疇之內(nèi)。(二)雇用前提：1.基礎(chǔ)修養(yǎng)前提。政事本質(zhì)好，景仰培養(yǎng)工作，品性規(guī)則，遵紀(jì)稱職，在校或處事(等待就業(yè))功夫展現(xiàn)杰出，未受過任何順序處置，無不良工作記載，理想效勞鄉(xiāng)村下層培養(yǎng)。各類下層效勞期未滿者不許投考。2.資歷與崗?fù)で疤帷３钟邢嘤车闹行托⌒蛯W(xué)教授資歷文憑或培養(yǎng)部考查重心頒布的《中型小型學(xué)和幼稚園教授資歷考查及格表明》，完備教授資歷的其余前提要乞降雇用崗?fù)ぴV求;所學(xué)專科與擬任熏陶科規(guī)則上應(yīng)溝通或鄰近(簡直由各站自決規(guī)則并證明)。3.身份與年紀(jì)前提。年紀(jì)在30周歲以次(1986年5月1遙遠(yuǎn)出身)、未工作或與原工作單元廢除了處事(聘請)公約，適合此次雇用前提的成天制普遍高等院校結(jié)業(yè)生。4.心身前提。情緒安康，身材前提適合省培養(yǎng)廳、省衛(wèi)生存生委《對于做好陜西省教授資歷認(rèn)定體格檢查處事的報告》(陜教授〔2016〕4號)規(guī)則訴求，能符合設(shè)崗地域處事和生存情況。5.優(yōu)先前提。總功效并列優(yōu)先程序為：筆試功效高者優(yōu)先、專科課功效高者優(yōu)先、師范培養(yǎng)類本科 生優(yōu)先，當(dāng)?shù)貙W(xué)生來源優(yōu)先。

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