這種情景是生存的。有些企業(yè)引導學歷 不高，但體驗充分，程度不低，不只有資歷，并且有勢力去竄改高學歷 部下的稿子，而且改得有深度、有莫大、有程度，能為稿子潤飾不少，讓人心悅誠服。你要領會，高學歷 部下縱然學歷 高，但在思維深度不確定比得上學歷 低的企業(yè)引導。

然而，也有少許企業(yè)引導，學歷 超低，識字很少，腹空無物，頭大無腦，但為了表露自已財經大學氣粗，官大壓人，立威唬人，就亂改稿子，以至把對的糾錯，橫生枝節(jié)，傳為笑談。一個企業(yè)接待室的文員給我說，他給東家寫的談話稿中有讓工人提防“一張一弛”的文句，東家卻竄改為“勞免貫串”。他給東家說，這是一個針言，逸是寧靜、休憩的道理，這段話是講一張一弛，本領普及處事功效。然而東家卻頑強已見，說“勞免貫串”更精確，把處事免除了本領休憩。他拗然而引導，也不敢異議，截止在常會上一念成了玩笑，很多人說他這個東家文牘不對格，他惟有無可奈何干笑，也不敢說出究竟。即使遇到這種情景，你會還好嗎處置呢？

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