中公國有企業(yè)雇用網(wǎng)指示您：因處事須要，河南省香煙公司平頂山市公司本著公然、公道、公道、選擇優(yōu)秀者的規(guī)則，面向社會公然雇用處事職員。現(xiàn)將相關(guān)事件公布如次：

　　一、招考安置

　　2017河南平頂山市香煙公司船塢雇用27人崗?fù)ご_定

　　二、投考前提

　　（一）報名前提

　　1.具備中華群眾民主國黨籍，稱贊中華群眾民主國憲法；

　　2.贏得成天制大專 及之上學(xué)歷 ；

　　3.2014年、2015年、2016年結(jié)業(yè)且尚未工作, 國（境）外高等院校結(jié)業(yè)生以學(xué)歷 學(xué)位認(rèn)文憑證明的結(jié)業(yè)功夫為準(zhǔn)；

　　4.截至到2016年12月31日年紀(jì)不勝過28周歲（碩士接洽生可放寬至31周歲）；

　　5.具備杰出的品性，無不良記載；

　　6.完備投考崗?fù)ぴV求的文明水平、處事本領(lǐng)和身材前提；

　　投考職員的專科應(yīng)莊重依照結(jié)業(yè)文憑填寫，未按訴求填寫，因錯、漏、改、增字形成考查不對格的，由考生自行控制；

　　7.景仰香煙處事，刻苦刻苦，不妨長久在投考崗?fù)ぬ幨拢?/p>

　　8.完備雇用崗?fù)にV求的其余前提。

　　（二）不得投考的景象

　　1.曾因不法受過刑事處置的職員和曾被免職公職的職員；

　　2.在各級公事員招考、河南香煙專賣貿(mào)易體例處事職員公然雇用中被認(rèn)定有作弊等重要違犯委派順序動作尚在禁考克日內(nèi)的職員；

　　3.現(xiàn)役武士；

　　4.普遍高等院校成天制在讀生(在讀接洽生不許以本科 、專科 學(xué)歷 投考，在讀本科 生不許以專科 學(xué)歷 投考)；

　　5.參照法令規(guī)則不得委派為公事員的其余景象的職員。

　　投考職員不得投考委派后即形成側(cè)目聯(lián)系的崗?fù)ぁ?/p>

　　三、雇用步調(diào)

　　（一）報名

　　1.報名功夫為2017年3月8日上晝8:00起至3月14日下晝5:30止。

　　2.蓄意應(yīng)聘者，請按訴求填寫應(yīng)聘報名表（見附屬類小部件2），并和自己身份證、結(jié)業(yè)證、學(xué)位證或國（境）外學(xué)歷 學(xué)位認(rèn)文憑（培養(yǎng)部留洋效勞重心簽發(fā)）、華夏高檔培養(yǎng)學(xué)歷 文憑查問截止（華夏高檔培養(yǎng)弟子消息網(wǎng)）、空缺工作和議書或工作報到證（報到證主送單元為學(xué)生來源地人才交談重心或人社局）的掃描件，近期渾身像片1張，以附屬類小部件情勢（收縮打包）發(fā)送至[email protected]，郵件題目為“崗?fù)ごa-應(yīng)聘者全名”。

　　3.每名應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個崗?fù)ぃ瑧?yīng)聘材料不復(fù)退回。

　　（二）初步評選

　　報名截至后，我公司將依照確定比率在報名士員中選擇優(yōu)秀者決定當(dāng)場資歷查看人選，決定加入當(dāng)場資歷查看的職員由我公司電話報告到自己,未決定加入當(dāng)場資歷查看的職員，我單元不復(fù)報告。

　　（三）資歷查看

　　經(jīng)過初步評選的應(yīng)聘者要依照訴求，《報名表》1份（打字與印刷，貼上像片）、相關(guān)證件的復(fù)制件及復(fù)印件1份、近期免冠2寸藍(lán)底像片4張（同一版）到引導(dǎo)場所舉行當(dāng)場資歷查看，過期不復(fù)受權(quán)。

　　資歷查看經(jīng)過后，報告考生聆取筆試準(zhǔn)考訂。資歷查看貫串雇用全進(jìn)程，凡創(chuàng)造投考職員和相關(guān)單元、職員供給的波及投考資歷的資料或消息虛假的，廢除此次投考資歷。臆造、變造相關(guān)證件、資料、消息，欺騙考查資歷的，廢除此次投考資歷。

　　（四）筆試

　　1. 筆試采用閉卷辦法舉行，考查功夫120秒鐘，總分100分。范疇為行政工作本領(lǐng)嘗試。

　　2.筆試缺考或舞弊的，功效視同零分。

　　3.加入筆試職員由我公司電話報告到自己聆取準(zhǔn)考訂，在一天內(nèi)凡貫串撥號三次接洽電話沒轍接通、無人接聽且當(dāng)天未恢復(fù)的，視為部分積極停止筆試，請精確填寫接洽辦法且必須維持通信流利。

　　4.筆試最低開考比率為1：3。對報名士數(shù)未達(dá)筆試最低開考比率的地位，相映審核消減該崗?fù)さ恼锌及仓茫锌及仓冒才诺綗熑~消費一線崗?fù)ぃ◢復(fù)ごa002）。審核消減后仍沒轍到達(dá)最低開考比率的地位，給予廢除，該地位投考職員可請求改報適合前提的其余地位。 （五）口試

　　1、口試資歷確認(rèn)：按照筆試功效從高分到低分的程序，依照雇用人頭1:3的比率決定加入口試的職員，結(jié)果一名筆試功效展示并列的，一并加入口試確認(rèn)。加入口試資歷確認(rèn)職員名單和口試資歷確認(rèn)的功夫、場所另行報告。因考生部分因為過期不到口試資歷確認(rèn)當(dāng)場的，視為機動停止口試資歷。

　　2.經(jīng)過口試資歷確認(rèn)的考生，當(dāng)場聆取《口試報告單》。同一崗?fù)ひ蚩忌约簷C動停止或被廢除口試資歷而形成達(dá)不到口試比率的，從該崗?fù)すP試功效由高分到低分的程序順序遞補，遞補處事只舉行一次，遞補職員結(jié)果一名筆試功效展示并列的，一并加入口試資歷確認(rèn)。如過程遞補此后仍達(dá)不到口試比率訴求的，經(jīng)接洽，可符合貶低口試比率，但最低不許低于1:2，若貶低比率后仍達(dá)不到訴求的，廢除該崗?fù)さ墓陀妹~。

　　3.口試采用構(gòu)造化口試辦法舉行，總分為100分。應(yīng)聘職員考查總功效=筆試功效×50%+口試功效×50%。

　　4、未按訴求加入口試的、過期不到的，視為機動停止口試資歷，不復(fù)遞補。

　　（六）體格檢查

　　1.依照招考地位安置1：1的比率，按歸納功效從高分到低分的程序決定體格檢查東西。如遇加入體格檢查步驟結(jié)果一名考查總功效并列的情景，以筆試功效上下來確認(rèn)加入體格檢查職員。

　　2.體格檢查參照公事員招聘錄用體格檢查的相關(guān)規(guī)則實行。因停止體格檢查或體格檢查不對格形成的崗?fù)た瞻祝?jīng)接洽，從投考同一崗?fù)た忌校勒湛挤稚舷旅雾樠印?/p>

　　（七）決定擬聘請人選及公示

　　按照考查功效、體格檢查截止決定擬聘請人選，并在“平頂山人事人才網(wǎng)”網(wǎng)站（/）公示。 （八）聘請

　　公示期滿后，沒有反應(yīng)題目或反應(yīng)題目不感化聘請的，處置聘請手續(xù)。

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