舉行人才分門別類準(zhǔn)入,，策略偏差高檔次人才。新加坡當(dāng)局將外路職員按文明檔次及處事體味舉行莊重分門別類,，在策略上向高檔次的人才歪斜,。普遍工人，在新處事時(shí)間限制為兩年,，期滿后必需離境,。受過大專培養(yǎng)的人，只有有單元邀請(qǐng)，不妨留在新加坡處事較長(zhǎng)功夫,。具備新加坡供認(rèn)的大學(xué)本科及之上學(xué)歷的人才,，不妨長(zhǎng)久在新處事，并在處事兩,、三年之后，即可請(qǐng)求新加坡長(zhǎng)久寓居權(quán),。為靈驗(yàn)留住人才,，新加坡當(dāng)局年年都接受約3萬(wàn)名番邦人變成新加坡長(zhǎng)久住戶，并承諾局部寄籍?？迫耸孔兂尚录悠氯嗣?。

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