我也是本科 學力 ，全職三年多了。兒童剛上幼稚園就回老店主上班，每天迎送都是我，跟東家談妥每天三點放工回顧接她。

截止上了半個月，辭了。干什么？

第一，家里離上班地方遠，往返兩個鐘點，左右班都是急急遽的。

第二，往日是8個鐘點的上班功夫，改為4個鐘點，處事做不完，還得還家做。還家急吼吼接兒童買菜起火用飯沐浴家事，忙得基礎沒有功夫去向理處事的事。

第三，兒童剛上幼稚園鬧情結(jié)，時常常傷風的要告假。幼稚園的少許震動偶爾要家長介入。

真的，我兼顧乏術(shù)。不得已，積極請辭了。

只好去家鄰近巨型超級市場口試收銀員（離家近，步行10秒鐘就到，彈性處事制，按本人功夫報班。）不敢讓雙親領會，否則罵死我，讀了個本科 去做收銀員。

沒想到一個大略的回復有這么多共識。當雙親是一份重沉沉的負擔，家園里總有一人要去開銷多一點，這個開銷多的人我不承諾是雙親和姑舅，她們?nèi)耘f也很不簡單了。再者，前輩介入進入，生存風氣，管束辦法，豢養(yǎng)本領，方上面面都很簡單爆發(fā)沖突，弄的相互都不欣喜。

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