本來任何組織任何單元都領(lǐng)會，那些長途培養(yǎng)的文憑，大普遍很水，大概你是再商量，有這個證書，我大概能進一家好的單元，然而我想說，你若這么想，那就沒有需要去考了。

干什么?

公司要的是能給單元帶來效率的人，不管你考再多的文憑，你不許把表面與試驗相貫串，你如何去符合崗亭?如何在一個行業(yè)做領(lǐng)帶頭羊?以是說我的倡導是。

1.即使你什么都不會才去學的長途培養(yǎng)，那么你該當把中心放在實質(zhì)，常識上而不是所謂的文憑，要提防截止，要學會推敲，你學好的常識有什么用，如何與本質(zhì)相貫串，即使遇到hr去問你，你也不妨跟他說一說你的管見，我斷定hr也是很愛好有辦法的人

2.即使簡單為了文憑，沒需要了，真的，沒有一個笨蛋，會由于一個文憑并且如何著的。

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