我周圍有幾個朋友在上海工作,互聯(lián)網(wǎng),互聯(lián)網(wǎng)金融,廣告業(yè),傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),根據(jù)我對他們的理解,大致。
我的大學同學是上海一家私營企業(yè)的管理。它是大約500人,屬于奶制品和奶業(yè)的服務業(yè),在這個行業(yè)提供清潔產(chǎn)品。我的同學是一個男孩。目前,80人被管理,他的薪水是每月20,000個月薪,之前的稅收,年底大約有10萬年獎。他屬于技術管理,以下團隊進行清潔產(chǎn)品的研發(fā)。
前領導人,它也是男孩,年齡在38歲,互聯(lián)網(wǎng)公司正在做管理并管理大約100左右。本技術團隊包括公司的產(chǎn)品,前部,后端和測試這些帖子。根據(jù)他,稅前支付是100,000 /月,稅前工資包括60,000,30,000個績效,10,000個職位補貼的基本薪水。所謂的表現(xiàn)是年終獎,年末獎項分為每個月。在年底,未經(jīng)年終獎項予以發(fā)送,在正常情況下表現(xiàn)可能需要80%。公司圍繞著一千人。
女友丈夫,上海互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè),制作程序員。稅收月薪為6.5w。然而,根據(jù)我的女朋友,他的丈夫三年前是這個薪水,公司內(nèi)沒有薪水規(guī)則。這種通常的工資基本上不會改變。在年底,老板將派遣一年結束。
還有一個小女孩,中國兩位畢業(yè)生,在上海六年,做廣告行業(yè),也做自我媒體,月薪15,000。小蘇大學畢業(yè)于上海,工資從4000到7千年后,半年后,我去了一個4a的廣告公司,薪水上漲了12,000 /月。在這個4a的廣告公司工作了三年。 18,000 /月,然后她離開了。從在工作之后,我加了一家小公司,薪水已達到1.2w /月。在此之后,我會遇到一個瓶頸,女朋友出生。當跳躍經(jīng)常被問到時,我會婚姻和出生問題。她也很擔心,不能再次崛起在公司的推廣中,現(xiàn)在有點尷尬,我沒有管理經(jīng)驗,現(xiàn)在薪水約15,000。有時候她在4a公司時更懷舊,那么班級將激烈,通常在早上下車工作,并在早上9點趕到公司。 。誰能想到這個行業(yè)在新的月份的變化,有必要被淘汰。最初,她的副行業(yè)是自我媒體,文本技能可以是,但不幸的是,純文本的內(nèi)容被當前的視頻內(nèi)容迅速取代,它高于要求的需求。
上海房價和消費量相對較高,每月300,000平均為25,000人。如果你有房間,你會舒服;如果您沒有房間,從數(shù)千到數(shù)萬人出租房子,薪水并不多;如果沒有空間,還有一個少年,另一半會相對較大。
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