原因有兩點(diǎn)：一是女兵招收的名額少,。每年從部隊(duì)下?lián)艿呐骷笜?biāo)數(shù)量,，要遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于男兵,。我當(dāng)兵那年,，全縣招了400多新兵,，女兵才只有5人,，男女兵招收比例接近100：1,。盡管近些年部隊(duì)中女兵所占比例有所提高，甚至以往一些只能由男兵負(fù)責(zé)的戰(zhàn)斗崗位,，也開(kāi)始由女兵擔(dān)當(dāng),，部隊(duì)里涌現(xiàn)出女子特戰(zhàn)班、女子炮班等巾幗英雄群體,。但這一方面是宣傳的需要,，另一方面也是極個(gè)別的典型,，部隊(duì)基層絕大多數(shù)兵員崗位，仍然還是必然由男兵擔(dān)任,。

同時(shí),，也應(yīng)當(dāng)看到，每年地方上有當(dāng)兵意愿的女生數(shù)量也在逐年遞增,，這就勢(shì)必導(dǎo)致女兵征集名額緊張的狀況將一直持續(xù)下去,。名額緊張的必然結(jié)果是競(jìng)爭(zhēng)激烈，而競(jìng)爭(zhēng)激烈,，又將導(dǎo)致預(yù)征對(duì)象的條件升高,。

比如，當(dāng)前只剩一個(gè)女兵指標(biāo),，作為預(yù)征對(duì)象的兩名女生,，體檢和政審均已通過(guò)，其它條件也大致相當(dāng),，這時(shí)學(xué)歷 高的女兵將占有明顯優(yōu)勢(shì),。

第二個(gè)原因是，女兵大都從事技術(shù)崗位,，客觀(guān)上要求其具有較高學(xué)歷 ,。前文提到，部隊(duì)基層里面的絕大多數(shù)兵員崗位,，都必須由男兵來(lái)?yè)?dān)任,。由于在生理、心理,、性格等方面所具有的特殊性,，女兵更適合從事通信話(huà)務(wù)、醫(yī)療護(hù)理,、保密收發(fā)等崗位,，這些崗位通常涉及高科技或外語(yǔ)知識(shí)，只有具備較高學(xué)歷 ,，才能更好地勝任這些技術(shù)崗位,。

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