一、打卡報(bào)酬。咱們是鄉(xiāng)村小學(xué)教授，報(bào)酬大概分三種情景。

（一）熬出來(lái)的老教授的報(bào)酬。像從來(lái)維持在鄉(xiāng)村處事的我似的，31年教齡，3年的中級(jí)八崗教授，暫時(shí)打卡報(bào)酬是5017.5元。

（二）異軍崛起的中年教授報(bào)酬。在部分書(shū)院 、部分引導(dǎo)單元里，有部分教授大概是引導(dǎo)身份的教授，40多歲，副高檔職務(wù)，打卡報(bào)酬在5300元～5700元安排。

（三）年青教授的報(bào)酬。別看年青，她們學(xué)歷 高，本科 、接洽生學(xué)歷 的車(chē)載斗量，大專(zhuān) 學(xué)歷 的年青教授很少很少。我?guī)讉€(gè)方才處事不到兩年的共事，其打卡報(bào)酬是2800多元。

二、特殊報(bào)酬。除去打卡報(bào)酬除外，每一個(gè)教授再有兩種收入：按假期大概財(cái)政年度散發(fā)、數(shù)目不等、有高有低的贊美性績(jī)效報(bào)酬及邇來(lái)幾年才有的、與部分月總報(bào)酬關(guān)系的年末獎(jiǎng)。

三、月總報(bào)酬的構(gòu)成。咱們鄉(xiāng)村教授的報(bào)酬普遍囊括：

確定權(quán)在任稱(chēng)級(jí)其余崗?fù)?bào)酬；一年不妨減少頭等的薪級(jí)報(bào)酬；接受教育齡和簡(jiǎn)稱(chēng)級(jí)別感化的70%的普通性績(jī)效報(bào)酬；鄉(xiāng)村教授獨(dú)占的處事補(bǔ)助和勞累補(bǔ)助；報(bào)酬。咱們一切公辦小學(xué)教授都有的報(bào)酬囊括：

部分交納比率8%、單元交納比率20%的養(yǎng)老保障；交納比率4%的具備彌補(bǔ)養(yǎng)老保障本質(zhì)的工作年薪；單元交納和部分交納比率都是12%的住宅公共積累；賦閑保障、工傷保障、生養(yǎng)保障、大病調(diào)理保障和不料險(xiǎn)；（我是關(guān)心培養(yǎng)和職場(chǎng)熱門(mén)話(huà)題的中型小型學(xué)培養(yǎng)者，歡送指摘點(diǎn)贊+關(guān)心！）

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