富士康,，符合養(yǎng)老。干什么這么說呢,，且聽我漸漸道來,。

自己16年大專 結(jié)業(yè)，校招徑直去的廊坊富士康,。師一,，機動化部分。處事實質(zhì)主假如控制擺設(shè)的平常運行,，以及新項手段促成,。對立來說，比擬輕快,。至于部分本領(lǐng)的提高,，這么說吧，沒有太大的提升起間,。由于大局部貨色都是現(xiàn)成的,，不須要你去開拓，更不須要你安排,，你只須要把簡直的處事實行就好,。

比擬于清流線，那一致是讓人向往的很,。然而,，這種出色感也只是控制在園區(qū)。19年,，我擺脫富士康,，到達北京，方知大專 學(xué)歷 即是渣渣,。本科 也方才夠用,，大公司就不說了，一個普普遍通的百人公司,，?？?即是最底層，本科 也罷不到哪去,。開初在富士康的出色感剎時消逝的九霄云外,。然而也讓我認(rèn)清了本人。

富士康清閑,，除去加班沒有其余,，有功夫忙起來連著一兩個月不休憩大概只休憩一天是常有的事。然而底薪高,，加班費也就相映的多,，以是人們都痛快加班，更加是師級,。由于很多功夫,，加班即是待著。

正由于它的清閑,，以是會讓你滿意近況,，遺失年青人的那種能源。并不是說富士康不符合年青人,，你不妨在里邊處事一兩年,，看看底層人的勞累。但即使你有更大的理想,，在這兩年里,，你有大把的功夫去進修，兩年就該出來了,，去處更慘苦,，更有挑撥的場合去。

加油,！

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